法律知识

工伤赔偿的标准一般是多少

法律快车官方整理
2024-03-13 11:59
人浏览
导读：工伤的赔偿标准需要根据劳动者工伤的伤残等级来确定，具体的赔偿费用一般包括了医疗费、伙食补助费、护理费等等。在申请工伤赔偿前，一般需要先去申请工伤认定。

　　一、工伤赔偿的标准一般是多少

　　根据工伤的伤残等级来确定。

　　工伤的赔偿标准如下：

　　1.医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

　　2.伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。

　　3.交通、食宿费。到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。

　　4.护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

　　5.一次性伤残补助金。一到十级伤残分别为：27个月的本人工资；25个月的本人工资；23个月的本人工资；21个月的本人工资；

　　18个月的本人工资；16个月的本人工资；13个月的本人工资；11个月的本人工资；9个月的本人工资；7个月的本人工资。

　　6.伤残津贴。一到六级伤残分别为：本人工资的90%，本人工资的85%，本人工资的80%，本人工资的75%，本人工资的70%，本人工资的60%。

　　7.一次性工伤医疗补助金。由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　8.一次性伤残就业补助金。由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　9.辅助器具费。按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

　　二、主张工伤赔偿需要准备什么材料

　　1.工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论；

　　2.医疗机构开具的医疗缴费凭证；

　　3.受伤职工的交通食宿费凭证等。

　　法律快车提醒您，在申请工伤赔偿前，需要先申请工伤认定，需要工伤认定申请表、劳动合同，医疗诊断书等材料。

　　三、工伤不赔偿怎么办

　　如果用人单位不依法赔偿工伤中的相关费用的，工伤职工可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁或者向法院起诉等方式要获得赔偿；如果是社保经办机构不依法赔偿的，则单位或者职工一方可以依法申请行政复议或者行政诉讼。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
热
工伤赔偿协议
浏览

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热门律师
  • 热搜标签
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
成都律师 南京律师 苏州律师 杭州律师 重庆律师 天津律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师
工伤认定标准 广东产假 工伤劳动能力鉴定 工伤赔付 劳动报酬 劳动法加班费规定 劳动法病假规定 工伤赔偿标准 辞退员工补偿标准 经济补偿金 工伤死亡赔偿 拒不支付劳动报酬罪 劳动仲裁 工伤认定申请表 病假工资计算 劳务派遣 晚育产假 恶意欠薪罪 保外就医 保外就医的条件
法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 工伤赔偿的标准一般是多少
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟