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加班费不给如何举证

法律快车官方整理
2024-04-10 00:21
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导读:加班费不给举证的方法是劳动者可以收集工资卡交易记录、考勤记录以及派工单等材料进行举证。因拖欠加班费而申请劳动仲裁的,劳动者的举证期限是15天以下。

  一、加班费不给如何举证

  加班费不给可以收集以下材料进行举证:

  工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像。可以在以上方面进行取证。

  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十二条

  劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。

  二、加班费不给的举证期限

  法律快车提醒,因为单位不给加班费而申请劳动仲裁的,劳动仲裁的举证期限通常不超过15日。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。如果当事人在该期限内提供证据确有困难,可以向仲裁委员会申请延长期限,仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。需要注意的是,如果当事人在开庭时才提交证据,将面临仲裁委员会不予组织质证的风险。

  三、加班费不给举证后多久出仲裁结果

  加班费不给举证后45天内出仲裁结果。

  《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

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