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工伤申请劳动仲裁需要哪些材料和流程

法律快车官方整理
2024-05-16 01:28
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导读:工伤申请劳动仲裁需要的材料包括劳动仲裁申请书、申请人身份证明、劳动关系证明等;工伤申请劳动仲裁的流程是劳动者向仲裁委员会提出仲裁申请,工作人员进行受理等。

  一、工伤申请劳动仲裁需要哪些材料和流程

  工伤劳动仲裁申请程序是:

  1.先申请仲裁,提交申请书和劳动合同书等有关证据材料;

  2.然后由仲裁机构审查,决定是否受理;

  3.如果决定受理的,再开庭审理,进行调查和辩论;

  4.最后依法作出裁决。

  5.如果不予受理的,则及时书面告知仲裁申请人。

  工伤仲裁申请要提供材料有:

  1.劳动仲裁申请书;

  2.申请人身份证明及复印件;

  3.有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》;

  4.被申请人工商注册信息资料;

  5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;

  6.提交《证据材料清单》一式两份。

  二、工伤申请劳动仲裁需要多久

  工伤申请劳动仲裁一般需要四十五日。我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

  三、工伤申请劳动仲裁后还能起诉吗

  法律快车提醒您,工伤劳动仲裁申请后还能起诉。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

  当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

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