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单位不报工伤怎么处理

法律快车官方整理
2024-03-04 13:28
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导读:单位不报工伤,未超过单位申请工伤认定时间可以催告单位申报,超过的则由工伤职工或者其近亲属、工会组织申报。职工自己申报工伤认定需要提交申请表、存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

  一、单位不报工伤怎么处理

  单位不报工伤事故,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起未成超过30日的,可以催告单位申报工伤认定;超过30日的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请工伤认定,单位支付在此期间的工伤保险待遇。

  《工伤保险条例》第十七条

  职工发生事故伤害或者按照职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  二、单位不报工伤职工申报的文件

  法律快车提醒您,单位不报工伤,职工自己申报工伤认定的,需要提交以下文件:

  1.工伤认定申请表。

  2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

  3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

  三、单位不报工伤职工申报受理时间

  单位不报工伤职工申报,社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

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