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劳动仲裁结束后多久能拿到工资

法律快车官方整理
2024-03-05 03:34
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导读:劳动仲裁结束后拿到工资的时间由生效法律文书确定,生效法律文书包括生效仲裁裁决书或者仲裁调解书。用人单位逾期未支付的,劳动者可以在两年内向法院申请强制执行。申请强制执行提交生效法律文书、申请书、身份证明等材料。

  一、劳动仲裁结束后多久能拿到工资

  劳动仲裁多久后能拿到工资没有固定的时间,由生效仲裁裁决书或者生效仲裁调解书规定具体时间。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解不成的,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁》第四十三条

  仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

  案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

  二、劳动仲裁结束后拿到工资争议申请强制执行时间

  法律快车提醒您,劳动仲裁后,用人单位在生效法律文书规定期限内未支付工资的,当事人在两年内可以申请强制执行。该期限从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起计算;仲裁裁决规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;如果未规定的,从仲裁裁决书生效之日起计算。

  三、劳动仲裁结束后赔偿金怎么支付

  劳动仲裁结束后,赔偿金支付的方式通常遵循以下原则:

  1.经济补偿金:根据法律规定,用人单位需按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  2.赔偿金:如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  3.未签劳动合同的赔偿:如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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