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如何举报工厂拖欠工资行为

法律快车官方整理
2024-03-04 18:31
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导读:举报工厂拖欠工资行为的方法包括拨打12333举报、向劳动行政部门邮箱寄信举报、登录劳动行政部门官网举报等。举报后劳动行政部门责令工厂限期支付,逾期不支付的责令工厂加付赔偿金。

  一、如何举报工厂拖欠工资行为

  举报工厂拖欠工资行为的方包括:

  1.关注当地劳动行政部门微信公众举报。

  2.拨打12333举报。

  3.登录劳动行政部门官网举报。

  4.直接到当地劳动行政部门办事处举报。

  5.向劳动行政部门邮箱寄信举报。

  6.其他。

  二、举报工厂拖欠工资行为怎么处理

  法律快车提醒您,向劳动行政部门举报工厂拖欠工资行为的,由劳动行政部门责令工厂限期支付拖欠工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

  用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  (三)安排加班不支付加班费的;

  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  三、举报工厂拖欠工资行为时间

  举报工厂拖欠工资行为的时间为二年。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。

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