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如何举报公司拖欠工资

讨薪 2023-05-25 13:52 人浏览
共3位律师解答
  • 企业拖欠工资举报方法有以下：
    1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报；
    2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
    3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。
    拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的，则是拖欠工资的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十九条
    劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-25 13:52

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  • 投诉公司拖欠工资的方法有以下两种：
    1、打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉；
    2、可以直接向劳动监察部门投诉拖欠工资这种违法行为。
    劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第五十条  资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    平台特邀律师律师

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    2023-05-25 13:52

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  • 一、如何投诉公司拖欠工资
    1、对于公司拖欠工资的，当事人可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
    用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    第十三条
    调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。
    二、拖欠工资多少可以立案
    拖欠工资的劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服还可以向人民法院起诉。
    法律快车咨询顾问律师

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    2023-05-25 13:51

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