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劳动仲裁怎么取消

法律快车官方整理
2024-03-06 10:58
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导读：取消劳动仲裁请求的方法包括申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭视为撤回仲裁申请，以及劳动争议当事人自行和解后向劳动争议仲裁委员会申请撤回。

　　一、劳动仲裁怎么取消

　　取消劳动仲裁请求的方法包括：

　　1.直接申请：当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的可以撤回仲裁申请，但应当在仲裁裁决或者仲裁调解作出前申请。

　　2.视为撤回仲裁申请：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

　　二、劳动仲裁取消注意事项

　　法律快车提醒您，劳动仲裁取消注意事项包括：

　　1.撤回申请必须由申请人本人或特别授权代理人提出。如果申请人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，需要由法定代理人提出撤回申请。未经特别授权的委托代理人无权代为提出撤回申请。

　　2.撤回申请后，申请人可以就同一争议再次申请仲裁，但在一定期限内（一般为六个月）不得就同一事项再次申请仲裁，除非有新的理由或证据。因此，在撤回申请前，申请人应充分考虑是否确实需要撤回申请，避免浪费时间和资源。

　　3.撤回申请的法律效力是，一旦申请被撤回，仲裁程序即告终止，申请人不能再要求仲裁委员会对该争议进行仲裁。同时，撤回申请也意味着申请人放弃了通过仲裁解决争议的权利，因此应谨慎行使这一权利。

　　4.其他。

　　三、劳动仲裁取消申请书内容

　　劳动仲裁取消申请书内容包括：

　　1.标题：在申请书的开头，写上“劳动仲裁撤回申请书”作为标题。

　　2.申请人信息：在申请书正文的开头，提供申请人的全名、联系方式和地址。

　　3.被申请人信息：提供被申请人的全名、联系方式和地址。

　　4.原仲裁申请信息：简要描述原仲裁申请的情况，包括申请日期、案由、仲裁委员会名称等。

　　5.取消申请的理由：详细说明为什么希望取消劳动仲裁申请。这可以包括但不限于双方达成和解、误解或误操作、或其他合理原因。

　　6.请求：明确提出取消劳动仲裁申请的请求，并表明希望仲裁委员会能够接受这一申请。

　　7.日期和签名：在申请书的最后，写上申请日期，并在下方签名确认。

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