法律知识

如何有效应对老板拖欠薪水的问题

法律快车官方整理
2024-03-13 03:40
人浏览
导读:有效应对老板拖欠薪水问题的方式是当事人可以向劳动执法监察大队投诉、当事人在投诉无果后还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决老板拖欠薪水问题等。

  一、如何有效应对老板拖欠薪水的问题

  1.电话投诉到当地劳动执监察大队,监察大队依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

  2.依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  3.到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

  4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不服的,还可以按法律规定向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

  5.还可以通过向劳动争议调解组织申请调解,劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

  6.其他。

  二、老板拖欠薪水违法吗

  拖欠工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,任何单位和个人都不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位无正当理由拖欠劳动者的工资,劳动者有权要求用人单位支付相应的劳动报酬。

  法律快车提醒您,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  因此,公司无故拖欠工资不发放的,属于违法行为,劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  三、老板拖欠薪水申请仲裁的材料有哪些

  1.工资支付凭证或记录(工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

  2.用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;

  3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;

  4.考勤记录;

  5.其他劳动者的证言等。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中