拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
协议解除劳动合同需要支付经济补偿吗？
案例：林先生在A私营公司已经六年多了，月工资为1500元。因为公司改变了经营范围，有几个岗位均不适合
劳动合同补偿人看过
-
解除劳动合同还能不能申请劳动仲裁吗？解除劳动合同还能申请劳动仲裁。比如解除劳动合同之后，用人单位需要支付经济补偿金的，而用人单位却不按照规定支付经济补偿金的，劳动者是有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
泰安律师
人看过
477人咨询过
去咨询 -
双方协商一致解除劳动合同协议书
双方协商一致解除劳动合同协议书
#公务员法案例人看过 -
解除劳动合同有补偿吗
01:20
人已看 -
如何理解协议解除劳动合同？
按照《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。从该条立法来看，并未规
解除劳动合同人看过
-
双方协议解除劳动合同的经济补偿金如何给付？
广东省深圳市中级人民法院民事判决书(2005)深中法民六终字第号上诉人(原审原告)叶某某，男上诉人(
经济补偿金人看过
-
解除合同后是否还能申请劳动仲裁解除合同后可以申请劳动仲裁。即使签订合同协议终止，只要属于劳动仲裁范围，也可以申请劳动仲裁。有关法律规定：1、劳动关系确认纠纷；2、订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的争议；3、因除名、辞退、辞职、辞职引起的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护而发生的争议；5、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金等纠纷；6、法律、法规规定的劳动争议。如果协议中没有争议，一般不支持申请仲裁。除非协议明显不公平或被胁迫签署。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
永州律师
人看过
387人咨询过
去咨询 -
劳动法被辞退工资怎么结算
01:45
人已看 -
解除 终止劳动合同协议书
解除 终止劳动合同协议书
#律师动态人看过 -
解除劳动合同还能不能申请仲裁当事人在解除劳动合同后还能够依法申请劳动仲裁，但需要在一年之内提出申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
咸宁律师
人看过
480人咨询过
去咨询 -
签了自愿解除劳动合同还可以申请劳动仲裁吗签了自愿解除劳动合同只要是属于劳动仲裁的范围，那么就可以申请劳动仲裁；一般在申请时就需要提交申请书，再者就是由仲裁委员会的人员进行审核，只要审核通过了之后就可以
赤峰法律问答顾问律师
人看过
319人咨询过
去咨询 -
解除了劳动合同还能仲裁吗用人单位与劳动者解除劳动关系后，如果因下列事项产生争议的，还能申请仲裁：因解除劳动合同发生的争议；或者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。但是当事人必须在仲裁的时效期间内申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
北京律师
人看过
334人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
解除 终止劳动合同协议书
解除 终止劳动合同协议书
#律师动态人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
公司搬迁又不愿意离职怎么处理公司搬迁员工不愿去，常见处理方式有协商解除劳动合同或提供补偿。选择时需考虑员工意愿、合同条款及法律法规，确保双方权益得到妥善处理，避免纠纷。
沈阳律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
2008年，我从农村转为非农业，没有缴纳养老保险。我现在能还吗？以当地社保部门答复为准
重庆律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
劳动合同补充协议的哪些情形可能导致其无效劳动合同补充协议可能因欺诈、胁迫、违法等情形而无效。依据《劳动合同法》第二十六条，这些情形包括欺诈胁迫签约、用人单位免除责任、违反法律法规等。若不及时处理，可能导致协议无法执行，双方权益受损。
泰安律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
在工地上买了工商保险，误工费由谁出?工伤误工费一般由用人单位承担。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位需支付治疗工伤期间的工资福利。如因第三人侵权造成工伤，由侵权人支付，用人单位则无需再支付。
黄冈律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
你好，我想咨询一下，在公司遇到了一些情况，申请仲裁的赢面有多大你好大概什么情况方便沟通一下
李浩然律师
人看过 -
合同标的额6万多，有约定梅州仲裁，你们收费多少？报个价格给我吧?具体金额可以协商.欢迎致电
汕头法律问答顾问律师
人看过 -
申请法院强制执行劳动仲裁裁决书，申请人又怕被执行公司或人转移财产或时间过久无法拿到工资，这种情况应如何处理？可申请支付令或向上级法院反映。根据《劳动合同法》规定，单位拒付工资，劳动者可向法院申请支付令。如法院执行不力，可向上级法院反映情况，以促使案件得到及时处理，防止
贵港法律问答顾问律师
人看过 -
劳动仲裁起诉你好，请问具体案情怎么样的？
周晓松律师
人看过
加载中