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如何保护自己的劳动合法权益

法律快车官方整理
2024-03-12 11:28
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导读：劳动者保护自己的劳动合法权益方法包括向工会求助、向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。劳动争议仲裁申请书应当载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。

　　一、如何保护自己的劳动合法权益

　　劳动者保护自己的劳动合法权益的方法包括：

　　1.向劳动行政部门投诉。

　　2.与用人单位协商。

　　3.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

　　4.向工会求助。

　　5.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　6.经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉。

　　7.其他。

　　二、保护自己的劳动合法权益仲裁申请书怎么写

　　法律快车提醒您，劳动争议仲裁申请书应当载明下列事项：

　　1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

　　2.仲裁请求和所根据的事实、理由。

　　3.证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

　　三、保护自己的劳动合法权益内容

　　劳动者自己的劳动合法权益内容包括：

　　1.就业与选择职业的权利：劳动者有权根据自己的意愿和能力，选择适合自己的职业和工作岗位，同时，他们也有权被平等地考虑和录用。

　　2.取得劳动报酬的权利：劳动者按照法律规定或者与用人单位的约定，提供了劳动后，有权要求用人单位按时足额地支付劳动报酬。

　　3.休息休假的权利：劳动者有权享受法律规定的休息和休假时间，以确保其身心健康和工作与生活的平衡。

　　4.劳动安全卫生保护的权利：用人单位有义务为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件，劳动者也有权要求并获得这样的保障。

　　5.接受职业技能培训的权利：劳动者有权接受必要的职业技能培训，以提升自己的职业能力和竞争力。

　　6.享受社会保险和福利的权利：我国建立了社会保险制度，劳动者有权享受包括养老、医疗、失业等保险在内的社会保障，以及相关的福利待遇。

　　7.其他。

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