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没有劳动合同不给钱怎么办

法律快车官方整理
2024-03-13 14:36
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导读:没有劳动合同不给钱的处理方式是当事人可以与用人单位进行友好协商,经过协商仍不能解决可以由当事人向调解组织申请调解,如果经过调解用人单位仍不给钱可以通过申请劳动仲裁的方式维权。

  一、没有劳动合同不给钱怎么办

  1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

  2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,劳动者可以向调解组织申请调解。

  3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

  对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法院判决后对方仍不支付的,劳动者可以向法院申请强制执行。

  法律快车提醒您,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;

  不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  二、没有劳动合同不给钱收集哪些材料

  没有签订劳动合同的,劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系:

  1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;

  2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;

  3.工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等;

  4.打卡记录、考勤记录、加班通知等;

  5.其他劳动者的证言。

  三、没有劳动合同不给钱违法吗

  没有劳动合同不给钱是违法的。用人单位和员工只要签订了劳动关系,无论是否签订劳动合同,都需要按照员工的实际工作情况支付工资。如果没有签订劳动合同,公司不发工资,员工可以要求支付双倍工资,最高为11个月。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。如果用人单位超过30日未签订劳动合同,应当给员工两倍工资。

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