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老板拖欠工资有什么办法

法律快车官方整理
2024-03-13 10:29
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导读:老板拖欠工资的维权方法包括向人民法院请求支付令、向劳动争议调解机构申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。报警一般只能帮忙调解,没多大用,但构成拒不支付劳动报酬罪的则有大用。

  一、老板拖欠工资有什么办法

  老板拖欠工资,劳动者可以通过以下方法讨回拖欠工资:

  1.与用人单位协商。

  2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

  3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  4.向人民法院请求支付令。

  5.向劳动行政部门投诉。

  6.向工会求助。

  7.经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉。

  8.其他。

  二、老板拖欠工资报警有用吗

  法律快车提醒您,拖欠工资属于劳动争议,虽然可以报警,但不属于公安机关职责范围,民警只能帮忙调解处理。拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪的,劳动者可以直接报警维权。

  以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

  单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。

  三、老板拖欠工资仲裁申请书怎么写

  讨回拖欠工资,劳动争议仲裁申请书应当载明下列事项:

  1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

  2.仲裁请求和所根据的事实、理由。

  3.证据和证据来源、证人姓名和住所。

  书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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