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单位员工工伤无保险如何进行赔偿的

法律快车官方整理
2024-04-12 13:02
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导读:单位员工工伤无保险,由单位支付全部工伤赔偿项目,补缴工伤保险费和滞纳金后由单位和工伤保险基金分别支付新发生的赔偿项目。索赔流程包括向社保行政部门申请工伤认定、向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定等。

  一、单位员工工伤无保险如何进行赔偿的

  单位员工工伤无保险,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后向用人单位追偿。

  用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依法定支付新发生的工伤赔偿项目。

  二、单位员工工伤无保险赔偿流程

  1.向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  2.向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

  3.向工伤保险经办机构和用人单位分别申请工伤保险待遇。

  《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

  职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

  工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

  三、单位员工工伤无保险赔偿项目

  法律快车提醒您,工伤赔偿项目包括:

  1.治疗工伤的医疗费用和康复费用。

  2.住院伙食补助费。

  3.到统筹地区以外就医的交通食宿费。

  4.安装配置伤残辅助器具所需费用。

  5.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

  6.一次性伤残补助金。

  7.一至六级伤残职工按月领取的伤残津贴。

  8.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。

  9.其他。

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