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未参加工伤保险期间发生工伤的处理
季某是苍山某企业职工，2009年9月8日，乘坐本单位职工李某的摩托车外出办公事，在回单位途中发生车祸
工伤事故赔偿人看过
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如何处理职工交通事故和单位缴纳的工伤保险？交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
吉林律师
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工伤没买保险怎么处理
工伤没买保险，应当先进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，
劳动法人看过
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未参加工伤保险可享受有关待遇吗？
[案例描述]某矿务局没有参加工伤保险，矿务局的一名工人在工作中受伤致残，该矿务局虽然认为他是因工致残
工伤事故赔偿人看过
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不交社保工伤有报吗
在日常生活或工作中，总无法避免的因为一些特殊情况而受伤，这个时候我们一般就会申请工伤赔偿。那么不交社
劳动法人看过
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您好，用人公司没购买工伤保险，工伤事故谁承担责任劳动者发生工伤，企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
伊春律师
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没有买工伤保险能否申请工伤赔偿
员工没有买工伤保险是可以进行申请工伤赔偿的。如果没有买工伤保险的，员工受伤了，申请工伤赔偿的，就是公司进行承担工伤赔偿的
工伤赔偿人看过
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没买工伤保险受工伤后单位需要赔偿吗？
核心提示：没买工伤保险受工伤后单位需要赔偿吗？用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工
工伤赔偿人看过
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在工伤赔偿中,单位不按员工的实际工资进工伤保险,不足部分由谁负责工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、指加班费之外的工资；2、受伤前12个月平均工资；3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
保山律师
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私营企业员工非因公交通事故期间缴纳的养老保险谁承担1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。（2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
克拉玛依律师
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职工工伤车祸由谁起诉单位承担工伤待遇给付的责任，肇事方式承担交通事故赔偿责任
杨永胜律师
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给职工上工伤保险你好; 基本需要身份证和劳动合同以及工资收入证明等，具体的请咨询社保局
吴津阳律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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企业职工工伤保险直接联系社保
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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工伤保险为职工治疗工伤差额谁来支付工伤应由单位承担。
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小时工合同小时工合同中有一条未工作满三个月的要扣每小时实薪两元，如果我工作两个月就辞职扣我钱是否合法？若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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优抚对象门诊可以报销吗？法律分析：优抚对象医疗保障办法一、重点优抚对象住院、大病门诊直接采用“一站式”结算（民政报销部分直接在医院减免）。二、对一至六级伤残军人（不包括离休人员）给予普通门诊医疗补助，补助标准按照上年度城镇职工平均工资的6%确定，补助金按年度划入医保个人账户卡中。其补助金经区民政局、区财政局共同审核确认后，从区优抚对象医疗保障专项资金中列支。一至六级残疾军人可持医保卡在全区任何一家医保定点医疗机构和定点药店就医购药。三、重点优抚对象（不包括一至六级伤残军人）每人每年给予最高1000元的普通门诊医疗补助。门诊医疗补助不发放现金，凭医院门诊收费专用票据报销。门诊补助费只限当年使用，余额不累计，超额自负法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
来宾律师
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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你好。我在厂里做了十几年，现在厂里说不要我上班了如果工厂不按照法律规定进行辞退，你可以采取以下措施：1.与工厂协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.向劳动争议调解委员会申请调解；4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
宜昌律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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降职不降薪可以赔偿吗处理降职不降薪问题，具体操作因情况而异：1.若协商一致或有规定依据，遵守并执行；2.若无相关规定，单位擅自降职，可选择拒绝并要求恢复原职；3.若因此受到损害，如名誉受损、职业发展受阻等，可收集证据并要求赔偿；4.协商不成时，可寻求劳动仲裁或法院诉讼解决争议。
常州律师
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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怀柔区劳动仲裁如何处理劳动仲裁的程序：向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；仲裁庭开庭；当事人质证和辩论；作出裁决前先行调解；作出裁决。《劳动争
廊坊法律问答顾问律师
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请问你是阜新市劳动仲裁吗？您好，您是有劳动纠纷吗
铁岭法律问答顾问律师
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对常熟市人民政府作出的行政复议（关于个人退休时间认定）结果不服，怎么办？可以十五日之内提起行政诉讼。
崔志祥律师
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在一个公司干了七八年，没有签合同，没有交社保，可以申请劳动仲裁吗没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以
周口法律问答顾问律师
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