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劳动意外工伤怎么解决问题

法律快车官方整理
2024-04-11 10:18
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导读：劳动意外工伤解决问题的方法是受伤职工需要尽快进行工伤认定，如果确实属于工伤的，社会保险行政部门会出具认定工伤决定书。劳动意外工伤认定需要准备的资料包括工伤认定申请表、医疗机构出具的诊断证明等。

　　一、劳动意外工伤怎么解决问题

　　劳动意外发生之后，需要及时进行工伤认定，具体流程如下：

　　1.当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；

　　2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；

　　3.社会保险行政部门作出工伤认定的决定；

　　4.社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。

　　二、劳动意外工伤认定需要什么材料

　　法律快车提醒您，工伤认定申请提交材料包括：

　　1.工伤认定申请表：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；

　　2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

意外工伤

　　三、劳动意外工伤可以有什么赔偿

　　工伤赔偿主要包括以下费用项目：

　　1.医疗费用：包括治疗工伤所需的医药费、手术费、住院费等。

　　2.住院伙食补助费：按照职工所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

　　3.外地就医交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

　　4.康复治疗费：包括物理疗法、康复性锻炼等费用。

　　5.辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。

　　6.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　7.生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　8.一次性伤残补助金：根据伤残等级不同，支付不同标准的一次性伤残补助金。

　　9.伤残津贴：对于达到一定伤残等级的职工，按月支付伤残津贴。

　　10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动关系解除或终止时，根据伤残等级和地区规定，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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