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确定为工伤后有什么待遇

法律快车官方整理
2024-05-15 00:19
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导读:确定为工伤后,职工可享受以下待遇:一次性伤残补助金、伤残津贴,停工留薪期内工资正常发放,医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付,同时包括住院伙食补助费、异地就医交通食宿费以及安装配置伤残辅助器具所需费用。

  一、确定为工伤后有什么待遇

  确定为工伤后,劳动者可以享受一系列待遇。

  1.工伤职工需要住院治疗的,单位会按照一定标准支付住院伙食补助费,以及因治疗所需的交通住宿费用。工伤职工在医疗期内会停发工资,但会按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。

  2.工伤职工或患职业病评定伤残等级后,会依据伤残等级的不同享受相应的待遇。例如,伤残等级被鉴定为一级至四级的工伤职工应退出生产(工作)岗位,并享受一次性伤残补助金,具体标准依据伤残等级而定。对于伤残等级被鉴定为五级至十级的工伤职工,原则上单位会安排适当工作,并同样享受一次性伤残补助金。

  3.除了上述待遇,工伤职工在治疗期间所产生的治疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,会由工伤保险基金支付。同时,工伤职工还有权享受康复性治疗费用。

  二、确定为工伤后待遇不给怎么办

  如果确定为工伤后待遇不给,可以采取以下措施:

  1.劳动者应与用人单位进行协商,尝试达成一致意见并签订工伤待遇支付协议书。如果协商无果,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,提交相关申请书和证据材料。

  2.劳动者有权向劳动保障行政部门举报,由其介入调查并保障劳动者的合法权益。此外,劳动者还可以选择向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付应得的工伤待遇。

  在采取上述行动时,劳动者应确保收集并保留所有与工伤认定和待遇支付相关的证据,以便在需要时提供证明。同时,劳动者应了解并遵守相关的法律程序和时限,确保自己的权益得到有效维护。

  三、确定为工伤后多长时间鉴定伤残

  法律快车提醒您,工伤职工在停工留薪期满后,或者病情稳定后,即可申请伤残等级鉴定。

  停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的时间,一般不超过12个月,但伤情严重或特殊的情况下,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以延长,但延长不得超过12个月。

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