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劳动仲裁申请能否缺少证据申请

法律快车官方整理
2024-05-11 01:39
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导读:劳动仲裁申请能缺少证据申请,但是会影响裁判的最终结果。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位基本信息、证据和证据来源、证人姓名和住所等。申请仲裁的时效期间为一年。

  一、劳动仲裁申请能否缺少证据申请

  没有证据依然可以申请。申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。

  如果不能提供充足的证据,会影响裁判的最终结果,但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。

  二、劳动仲裁申请怎么写

  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

  仲裁申请书应当载明下列事项:

  1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  2.仲裁请求和所根据的事实、理由;

  3.证据和证据来源、证人姓名和住所。

  书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

劳动仲裁申请

  三、劳动仲裁申请时效期间

  法律快车提醒您,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

  因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

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