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申请劳动仲裁需要提交什么材料和证据

法律快车官方整理
2024-05-14 16:48
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导读:申请劳动仲裁需要提交的材料和证据包括劳动争议仲裁申请书;申请人的身份证;劳动关系证明等。申请劳动仲裁的流程是申请人需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请;由仲裁委员会审核是否符合仲裁条件等。

  一、申请劳动仲裁需要提交什么材料和证据

  申请劳动仲裁需要提交以下材料和证据:

  1.劳动争议仲裁申请书:申请书应当详细列明劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,以及仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。此外,还需提交申请书的原件和副本,副本数量按照被申请人数提交。

  2.申请人身份证复印件:提供有效的身份证复印件,以证明申请人的身份。

  3.被申请人注册登记资料:提供被申请人的注册登记资料复印件,且该复印件需在打印之日起一个月内有效。

  4.劳动关系证明材料:提供与被申请人存在劳动关系的证明材料,如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等。

  二、申请劳动仲裁的流程是什么

  1.当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本;

  2.仲裁委员会应当自收到申诉之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的,应当自作出决定之日起5日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由;被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据,仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据;

  3.仲裁庭于开庭的4日前,将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到副书面通知,无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被诉人可以缺席裁决;

  4.仲裁庭处理劳动争议应行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议,仲裁庭应当及时裁决;

  5.仲裁庭作出裁决后,制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁决服的,自收到裁决书之日起15日,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书发生法律效力;

  6.当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

申请劳动仲裁证据

  三、申请劳动仲裁的条件有哪些

  法律快车提醒您,申请劳动仲裁需要满足以下条件:

  1.当事人必须提出书面申请。

  2.申诉人与本案需要有直接利害关系。

  3.申请仲裁的争议必须属于劳动争议。

  4.申请仲裁的劳动争议需要属于仲裁委员会受理范围。

  5.案件必须属于该仲裁委员会管辖。

  6.当事人申请仲裁时,必须提供相关证据。

  7.申请仲裁必须符合仲裁时效规定。

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