法律知识

公司没给我签劳动合同

法律快车官方整理
2024-04-03 19:09
人浏览
导读:公司没签劳动合同?你应知道你的权益与应对策略。超过一个月未签,公司需支付双倍工资;满一年仍未签,仍需支付双倍工资,但通常不超过11个月。遇到纠纷可协商、调解或仲裁,必要时可起诉。

  一、公司没给我签劳动合同

  当公司未能与你签订劳动合同时,你有权采取一系列行动来保护自己的权益。

  1.自你开始工作的一个月内,你可以提醒并催促公司与你签订劳动合同。

  2.如果公司仍然拒绝或忽视你的请求,那么从第二个月开始,公司应向你支付双倍工资,直到满一年为止。

  3.如果超过一年公司仍未与你签订劳动合同,那么从应当订立固无定期限劳动合同之日起,公司仍需每月向你支付双倍的工资。但请注意,支付双倍工资的时间通常不会超过11个月。

  《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:

  1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  2.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  二、劳动合同纠纷的解决方式

  当遇到劳动合同纠纷时,你可以采取多种途径来解决问题。

  1.你可以尝试与雇主进行友好协商,通过沟通和谈判找到双方都能接受的解决方案。

  2.如果协商无果,你可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。调解和仲裁都是非诉讼的解决方式,能够更快速、简便地解决纠纷。

  3.如果调解或仲裁仍然不能解决问题,你还可以选择向人民法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的权益。

  劳动合同问题复杂多样,你准备好应对了吗?遇到困惑时,不妨在法律快车上发起咨询,我们的法律专家将为你提供专业建议。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中