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劳动法规定工作时间是什么

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2024-04-25 10:48
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导读:劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时。超时工作需工会和劳动者同意,否则违法。法定节假日劳动者应休假,加班需同意并支付加班费。

  一、劳动法规定工作时间是什么

  1.根据《劳动法》的相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是劳动者的基本权利,也是用人单位应当遵守的法律规定。

  2.如果用人单位需要延长工作时间,必须经过工会和劳动者的同意,并且一般每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。

  3.在特殊情况下,如发生自然灾害、事故等威胁劳动者生命健康和财产安全的紧急情况,或者生产设备发生故障等必须及时抢修的情况,延长工作时间不受此限制。

  二、法定节假日及加班费

  1.劳动法规定,劳动者在法定节假日期间应当依法享受休假。这些法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等。

  2.在法定节假日期间,用人单位应当支付劳动者正常工资,并且不得安排劳动者加班。

  3.如果用人单位确实需要劳动者在法定节假日期间工作,必须经过工会和劳动者的同意,并且应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

  4.劳动法还规定了用人单位应当实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。这也是保障劳动者休息权利的重要措施之一。

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