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工伤和人身损害能同时赔偿吗

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2024-04-26 16:32
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导读:工伤和人身损害能否同时赔偿?两者的赔偿是双重的吗?本文将详细解答这些问题,并深入探讨工伤与人身损害赔偿的区别,包括基础关系、赔偿标准、适用法律、处理机构等方面的不同。

  一、工伤和人身损害能同时赔偿吗

  工伤和人身损害可以同时主张赔偿。

  1.对于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或其近亲属可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。

  2.如果工伤事故是由用人单位以外的第三人侵权造成的,劳动者或其近亲属有权请求该第三人承担民事赔偿责任,人民法院应予支持。

  二、工伤人身赔偿是否双重

  1.工伤和人身损害的赔偿并不一定是双重的。

  2.两者都需要按照各自的赔偿项目进行赔偿,如医疗费、误工费、伤残赔偿等。

  3.有些赔偿项目是可以兼得的,而有些则不可以。

  4.工伤保险实行的是省级统筹,各省份可能有不同的规定。

  5.目前,除了医疗费以外,其他赔偿项目基本上都可以兼得。

工伤和人身损害能同时赔偿吗

  三、工伤与人身损害赔偿区别

  1.发生的基础关系不同:工伤的前提是劳动关系,这是一种特殊的法律概念,不同于普通的劳动概念。而人身损害通常发生在一般的雇佣、帮工、承揽过程中。

  2.赔偿标准不同:工伤案件并没有城镇和农村居民之分,而一般人身伤害案件则会根据受害者的城镇居民或农村居民身份来计算赔偿标准。工伤的赔偿数额通常高于人身损害赔偿。

  3.适用法律不同:工伤案件适用《工伤保险条例》及配套劳动法规进行调整,而一般人身伤害案件则适用《民法典》及人身损害司法解释。

  4.处理机构不同:工伤案件由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理,而一般人身伤害案件则直接由法院受理和审理。

  5.伤残鉴定机构不同:工伤的伤残鉴定由劳动鉴定委员会负责,适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。

  而一般人身伤害的伤残鉴定则由司法鉴定机构负责,适用的标准通常是《道路交通事故受伤人员伤残评定》或医疗事故分级标准。

  6.举证责任不同:在工伤纠纷中,如果劳动者与工作单位对伤害事实、工作年限或工资标准有争议,举证责任倒置,由用人单位负责举证。而在一般人身伤害案件中,受害者需要自行承担举证责任。

  7.赔偿主体不同:工伤的赔偿主体通常是具备法人资格的企业或个体户,而一般人身伤害案件的赔偿主体可能是自然人。企业的赔偿能力通常优于自然人。

  以上是关于工伤与人身损害赔偿竞合的相关内容,希望对您有所帮助。如果您还有任何疑问或需要进一步的法律帮助,请咨询专业律师或法律快车,我们将竭诚为您服务。

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