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与公司签的合同是不是一式两份

法律快车官方整理

2024-05-01 10:09

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导读：劳动合同应一式两份，双方各执一份。合同内容需包括期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬等必备条款。如有违约或疑问，可咨询法律快车律师，维护自身权益。

　　一、与公司签的合同是不是一式两份

　　是的，依照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当是劳动者与用人单位各执一份，也就是说劳动关系双方都应该有一份劳动合同且内容应当完全相同。

　　这一规定是为了保障劳动者的权益，确保劳动者和用人单位在劳动关系中享有平等的权利和义务。

　　二、劳动合同必备内容

　　劳动合同应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况，并必须具备以下内容：

　　1.劳动合同期限。即劳动合同的有效时间，是判定劳动合同是否有效、何时有效的重要依据。

　　2.工作内容。是指劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种)，以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。

　　3.劳动保护和劳动条件。这是指为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件，用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施。

　　4.劳动报酬。劳动报酬是劳动者的成果返还，包括工资、奖金、津贴等。

　　5.劳动纪律。劳动纪律是劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。

　　6.劳动合同终止的条件。这是指除期限以外其他由当事人约定的特定法律事实，这些事实一出现，劳动合同的法律效力即自行消灭，双方当事人间的权利义务关系终止。

　　7.违反劳动合同的责任。指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，如擅自解除劳动合同等，所应承担的相应法律责任。

　　除了以上必备条款外，劳动合同的内容还可以在法律、法规允许的范围之内，协商约定其他内容作为劳动合同的约定条款，如试用期限、商业秘密的保护和补充保险、福利待遇等。

　　你对劳动合同还有其他问题吗？或者你在工作中遇到了什么法律问题？来法律快车，我们为你提供专业的法律建议和帮助。

与公司签的合同是不是一式两份

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