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春节几天法定假日工资
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五一不放假假，工资怎么算啊？您好，法定节假日加班的，用人单位应当支付三倍工资待遇。
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法定节假日有哪些
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元旦春节要做好农民工工资发放问题
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月休四天春节工资计算方法有哪些月休四天春节工资的计算方法通常包括正常工资和加班工资两部分。正常工资按劳动合同约定计算，加班工资则根据加班时间和类型（日常、休息日、法定节假日）按规定倍数计算。选择计算方法时，需考虑劳动合同约定和法定标准，确保合法合规。在处理月休四天春节工资时，应首先查看劳动合同对于工资和加班费的约定，然后结合春节期间的具体加班情况，按照《中华人民共和国劳动法》的规定进行计算。若劳动合同有特殊约定，也需一并考虑。
黄石律师
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十一法定节假日是几天
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在春节放假带薪工资怎么算春节放假工资根据劳动合同约定计算，春节放假期间加班的应按不低于劳动者工资的200%至300%计算。在农历除夕、正月初一、初二的法定假期中加班，工资应按不低于劳动者工资的300%计算；在正月初三、初四、初五、初六的调休假期中加班，工资应按不低于劳动者工资的200%计算。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
崇左律师
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春节放假期间值班工资怎么算节假日工资的计算方法：如果劳动者正常休假的，按其日常工资水平来计算；如果劳动者在法定节假日加班的，则按不低于其三倍工资的标准来计算加班费；如果劳动者在其他休息日加班，并且没有补休的，则按不低于其双倍工资的标准来计算加班费。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
泰安律师
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春节调休怎么算工资，不是加班天加班工资按不低于应得报酬的300%计算
刘斌律师
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公司放长假工资怎么算您好！这边咨询的法律问题稍后可以通过电话为您详细解答。Ⅱ
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走劳动仲裁，开庭可以直播或者什么媒体可以参于吗您好，现在是什么情况，这个是不行的
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