法律知识

做工伤认定厂里不给劳动合同怎么办

法律快车官方整理
2024-05-11 05:20
人浏览
导读：在没有劳动合同的情况下，如何申请工伤认定？本文为您解析工伤认定的途径和关键步骤，包括在工伤认定中如何收集证据，以及当单位不承认劳动关系时的应对策略。

　　一、做工伤认定厂里不给劳动合同怎么办

　　1.当发生工伤事故后，如果公司拒绝认定工伤，且不提供劳动合同，职工可以在事故发生后的一年内申请工伤认定。

　　2.尽管没有劳动合同，职工仍然有权利向当地劳动部门提出工伤认定申请。

　　3.在此过程中，职工需要承担举证义务，证明事故发生的时间、地点和原因。为此，建议职工收集相关证据材料，例如工友的证言等，以支持其工伤认定申请。

　　二、工伤认定的申请途径

　　1.根据《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　2.若单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

做工伤认定厂里不给劳动合同怎么办

　　三、工伤认定中的证据收集

　　1.在申请工伤认定时，证据收集至关重要。职工需要承担举证义务，证明事故发生的时间、地点和原因。

　　为此，建议职工收集相关证据材料，如工友的证言等。

　　2.确认劳动关系也是工伤认定的重要环节。如果单位不承认劳动关系，职工可以通过劳动仲裁或诉讼途径确认劳动关系。

　　3.在确认劳动关系的过程中，法院会审理相关案件，并考虑行业特点、调解撤诉比率以及诉讼目的等因素。

　　4.对于工伤认定单位不提供合同的情况，国家有相关规定，员工可以向相关部门申请劳动关系确认，然后进行工伤认定。

　　总的来说，工伤认定是一个涉及多方面因素和程序的过程。在申请工伤认定时，职工需要了解相关规定和程序，积极收集证据，确保自己的权益得到保障。

　　同时，国家和社会也应该加强对工伤认定的监管和支持，确保工伤人员得到及时、公正的待遇。

　　遭遇工伤却得不到应有赔偿？别担心，法律快车为你提供全方位的法律支持和建议。立即发起咨询，让我们为你争取最大的利益！

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
关联法条

《工伤保险条例》 第一十七条

查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
热
工伤认定单位不给做认定需要怎样处理
浏览

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热门律师
  • 热搜标签
  • 相关专辑
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
成都律师 南京律师 苏州律师 杭州律师 重庆律师 天津律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师
伤残赔偿 车祸赔偿 离婚损害赔偿 死亡赔偿标准 人身损害 精神损害 损害赔偿 伤残赔偿标准 误工费赔偿标准 伤残等级评定标准及赔偿标准 伤残等级 轻伤标准 十级伤残 十级伤残赔偿标准 伤残等级评定标准 伤残鉴定赔偿标准 九级伤残赔偿标准 轻微伤 故意伤害致人重伤 重伤标准
娱乐场所管理条例 职业健康检查包括 医疗事故分级标准
法律快车 > 法律知识 > 损害赔偿 > 工伤损害赔偿 > 工伤认定 > 做工伤认定厂里不给劳动合同怎么办
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟