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劳动仲裁双倍工资老板不给怎么办

法律快车官方整理
2024-05-13 00:49
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导读：劳动仲裁双倍工资老板不给？别担心，本文为你详细解析了应对策略和流程。从申请执行到案件结案，再到双倍工资仲裁时效，一篇文章让你全面了解劳动仲裁的权益保障。

　　一、劳动仲裁双倍工资老板不给怎么办

　　1.当劳动仲裁双倍工资而老板拒绝支付时，劳动者首先应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行。

　　2.在申请执行时，需要向人民法院提交执行申请书、生效法律文书、生效证明、申请人身份证明等材料。

　　3.人民法院的立案机构会在七日内审查立案，并移送执行机构。

　　4.若不符合条件，人民法院会在七日内裁定不予受理。

　　5.执行机构在接受移送后，会在三日内向被执行人发出执行通知，责令其履行生效法律文书确定的义务，并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。

　　6.若被执行人逾期仍不履行，将依法强制执行。一般来说，人民法院执行案件会在立案之日起六个月内执行结束。

　　二、双倍工资仲裁时效

　　双倍工资仲裁时效是指在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时，劳动者申请劳动仲裁的期限。

　　1.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者申请劳动仲裁的期限为一年，自知道或应当知道合法权益受到侵害之日起计算。因此，双倍工资的仲裁时效受一年的限制。

　　2.若用人单位自第二个月期满开始满十二个月仍未与劳动者签订书面劳动合同，则第二个月的双倍工资就超过了仲裁时效。

　　3.但第三个月的仲裁时效还有一个月期满，以此类推，直到所有的仲裁时效全部届满。

　　4.需要注意的是，因不可抗力或有其他正当理由导致劳动者不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效会中止。

　　从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　看完本文，你是否对劳动仲裁有了更清晰的了解？如果你还有其他法律问题，不妨在法律快车上提问，我们的法律专家将为你一一解答。

劳动仲裁双倍工资老板不给怎么办

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