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没签劳动合同能要到工资吗没合同能要工资，工资作为劳动报酬并不是依据是否签订劳动合同而决定的，只要劳动者提供了劳动，建立了劳动关系，用人单位就应当支付工资。如果对方用人单位拖欠工资的，可以向有关的劳动行政部门投诉解决。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
深圳律师
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我在工厂没有签订劳动合同，我能拿到工资吗？没有签订劳动合同劳动者可以提起诉讼，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后一天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律
渭南法律问答顾问律师
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没有签劳动合同，辞职能拿到工资吗？可以的，固定能够证明你工作的相关证据，申请劳动仲裁索要工资。
李天宝律师
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没有签劳动合同可以拿工资吗？即使没有签劳动合同，但只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，劳动者可以拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动
日照法律问答顾问律师
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被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
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没有签劳动合同，工资能要回来吗没有签订劳动合同，也能要回工资。员工可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，向劳动行政部门举报、投诉；依法向调解组织申请调解；或者依法申请仲裁，请求仲裁委员会维护其合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
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没有签订劳动合同，劳动工资能要到吗你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的
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我是酒店前台 因透露客户所住房间号 导致客户被殴打 客户需要我补偿八万块精神损失费 合理吗赔偿需根据实际情况协商，不能简单要求固定金额。精神损失费应合理，考虑实际损失和双方责任。若情节严重，可能面临拘留或罚款。
防城港法律问答顾问律师
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你好我女朋友在KTV上班，被客人打了怎么处理您女朋友在KTV被客人打了，可以报警处理。根据《中华人民共和国民法典》规定，被打属于被侵权，可以依法要求侵权人承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费等。如不及时
揭阳法律问答顾问律师
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我是一名村干部，今天被一村民殴打至脑震荡如果村民拒绝赔偿，您可以通过法律途径来维护自己的权益。首先，您可以向法院提起民事诉讼，要求对方承担人身损害赔偿的民事责任。法院会根据相关证据和法律规定进行审理，
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未成年人打架 对方没造成伤害 但是群殴 赔给对方多少钱是合理的赔偿金额需根据实际情况确定，无法一概而论。依据《治安管理处罚法》，未成年人打架斗殴需承担相应责任，监护人应负责赔偿。如未造成实际伤害，赔偿金额可协商确定，但需合
泰安法律问答顾问律师
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