张慧律师
江苏宏润律师事务所
律师解答
不签劳动合同属违法行为,根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,这是法定义务。
用人单位不签订合同的后果有两个,一是职工有权要求双倍工资,二是,单位不签合同超过一年,视为与职工订立无固定期限劳动合同。
劳动合同必须采用书面形式。用人单位与劳动者达成口头协议,不用签订劳动合同,劳动者可以随时向劳动部门举报,且要求支付两倍工资,所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。
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