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四级工伤护理费怎么赔偿

法律快车官方整理
2024-05-10 19:41
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导读：如何赔偿四级工伤护理费？《工伤保险条例》明确了赔偿标准和支付方式。停工留薪期护理费由用人单位负责，根据护理人员的收入情况确定，快来了解详细赔偿规定吧！

　　一、四级工伤护理费怎么赔偿

　　四级工伤护理费的赔偿依据《工伤保险条例》相关规定，主要分为两个阶段：停工留薪期护理和劳动能力鉴定后的护理。

　　1.在停工留薪期，即职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，护理费通常由用人单位负责。如果用人单位未派人护理，护理费的计算标准主要有两种方法：

　　（1）参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行，根据护理人员的收入情况确定；

　　（2）参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。

　　2.当工伤职工经过劳动能力鉴定定残，并经劳动能力鉴定委员会确认护理级别后，护理费由工伤保险基金支付。

　　二、停工留薪期护理标准

　　在停工留薪期，护理费的标准主要依据医疗机构的建议。如果用人单位未派人护理，护理费的计算标准主要有两种方法：

　　1.参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行。

　　（1）如果住院期间有专门护工护理，护理费按照护理费单据载明的金额确定；

　　（2）如果安排有固定收入来源的亲属护理，则按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；

　　（3）如果安排无固定收入来源的亲属护理，护理费可按当地一般护工市场价格水平确定。

　　2.参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。

四级工伤护理费怎么赔偿

　　三、伤残鉴定后护理费用

　　在工伤职工经过劳动能力鉴定定残，并经劳动能力鉴定委员会确认护理级别后，护理费由工伤保险基金支付。

　　1.支付标准以统筹地区上年职工月平均工资为基数，按完全依赖生活护理费50%、大部分依赖生活护理费40%、部分依赖生活护理费30%的比例计算。

　　2.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》关于护理依赖的规定，确定护理疾病按进食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自主行动五项。

　　3.如果用人单位未参加工伤保险，则应继续承担工伤职工评残后的生活护理费。

　　工伤护理费赔偿规定你是否清楚了？还有其他疑问吗？快来法律快车咨询专业律师，为你提供个性化的法律解答。

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