公司正式员工被辞退有什么补偿

相关知识推荐

• 用人单位裁减人员的程序是什么？

  用人单位裁减人员直接关系到劳动者的利益，所以法律对用人单位裁员的条件作出了严格的规定。根据我国《劳动

  合同解除

  人看过
  
• 正式员工被公司辞退有什么补偿
  得结合辞退理由确定

  淄博律师

  人看过
  

  106人咨询过

  去咨询

• 青岛市事业单位聘用合同书

  青岛市事业单位聘用合同书

  #荣誉权

  人看过

• 辞退返聘员工补偿标准

  如果用人单位非过失性辞退补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一般来说，返聘合同

  劳动法

  人看过
  

• 劳动合同法对用人单位裁员有什么规定？

  有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前

  劳动法论文

  人看过
  
• 我想了解一下，公司正式员工被辞退有什么补偿
  公司正式员工，若被违法辞退的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是用人单位主动提出且协商一致的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

  广安律师

  人看过
  

  316人咨询过

  去咨询

• 用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同

  对于返聘的人员，用人单位不应与其订立劳动合同，退休职工不具有法定的劳动者资格，无法签订劳动合同，但可以签订返聘协议，协议

  劳动法

  人看过
  

• 城乡劳动者临时务工劳动合同书

  城乡劳动者临时务工劳动合同书

  #律师动态

  人看过
• 公司辞退员工有什么补偿呢
  公司非过失性辞退员工的，应当按照员工在本公司工作的时间，每满一年补偿其一个月的工资；半年以上不满一年的，补偿一个月的工资；不满半年的，补偿半个月的工资。如果违法辞退员工的，按上述标准的双倍给予员工赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  北京律师

  人看过
  

  258人咨询过

  去咨询
• 现在公司要辞退我，有什么补偿
  辞退哺乳期员工的补偿标准：如果员工没有重大过错的，按照经济补偿标准的二倍来补偿。而经济补偿标准一般是按员工在公司的工作年限，每满一年补偿一个月工资；六个月以上不

  晋城法律问答顾问律师

  人看过
  

  286人咨询过

  去咨询
• 单位辞退员工后一般会有什么补偿
  1、如果单位符合《劳动合同法》第四十六条情形之一来辞退员工的，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月

  广元法律问答顾问律师

  人看过
  

  429人咨询过

  去咨询
• 正式员工被辞退怎么补偿
  正式员工辞退可以要求赔偿。可以向劳动行政部门申请。补偿标准是按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付的两倍，劳动者月工资高于用人单位直辖市

  迪庆州法律问答顾问律师

  人看过
  

  386人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 正式员工被辞职有什么补偿
  你在那个公司工作多长时间

  克拉玛依律师

  人看过

• 临时务工劳动合同（城乡劳动者）

  临时务工劳动合同（城乡劳动者）

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 厂里辞退员工有啥补偿
  有经济补偿金的，工作一年有一个月的经济补偿的

  李振俊律师

  人看过
• 公司裁员赔偿问题?
  公司裁员赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。具体来说，赔偿标准按照劳动者在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。若工作年限超过六个月但不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍数额支付，但支付年限最高不超过十二年。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

  东莞律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司未给员工缴纳社保怎么维权
  公司未缴纳社保违法，员工可维权。根据《社会保险法》和《劳动合同法》，公司未给员工缴纳社保属违法行为。员工可先与单位协商，协商不成可向仲裁委申请仲裁，甚至向法院起诉。如不及时处理，公司可能面临罚款，员工权益受损。

  邯郸律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 工资拖欠多久方可发起仲裁
  工资拖欠后，可选择的常见处理方式包括协商、投诉和仲裁。协商是首选，快速且成本低；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；最后，可选择仲裁，通过法律途径解决争议。

  兰州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 工伤无合同能受理不?
  工伤无合同也能受理，但需先确认劳动关系。未签劳动合同申请工伤认定，需先去劳动局确认劳动关系，否则申请将不被受理。如不及时处理，可能影响工伤认定及权益保障。

  昆明律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我想咨询一下，在公司遇到了一些情况，申请仲裁的赢面有多大
  你好大概什么情况方便沟通一下

  李浩然律师

  人看过
• 合同标的额6万多，有约定梅州仲裁，你们收费多少？报个价格给我吧?
  具体金额可以协商.欢迎致电

  汕头法律问答顾问律师

  人看过
• 申请法院强制执行劳动仲裁裁决书，申请人又怕被执行公司或人转移财产或时间过久无法拿到工资，这种情况应如何处理？
  可申请支付令或向上级法院反映。根据《劳动合同法》规定，单位拒付工资，劳动者可向法院申请支付令。如法院执行不力，可向上级法院反映情况，以促使案件得到及时处理，防止

  贵港法律问答顾问律师

  人看过
• 劳动仲裁起诉
  你好，请问具体案情怎么样的？

  周晓松律师

  人看过