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工地工伤赔偿有哪些

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2024-06-16 08:35
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导读:工地工伤赔偿包括哪些内容?工伤事故处理流程是怎样的?本文为你详细解答,法律快车平台也为你提供全方位的法律服务,快来试试吧!

  一、工地工伤赔偿有哪些

  1.在工地上遭遇工伤的劳动者,根据《工伤保险条例》的规定,可以依法享受停工留薪期间内的工资待遇。

  2.用人单位需要按月向劳动者支付工资,支付的标准需与劳动者之前的工资福利待遇保持一致。

  3.停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

  4.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

  5.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  二、工伤事故处理流程

  当工地上发生工伤事故时,处理流程如下:

  1.事故单位应在当日或最迟第二个工作日进行快报,报告形式可以是电话、来人口头或书面送达等。

  2.事故单位需要向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门(或行业管理部门)报告,若出现死亡事故,还应同时向区工会、区公安分局报告。

  3.如果事故是由个人反映的,个人需要提供书面报告,并写明事故单位的名称、地址、法人代表、企业类型、当事人双方的联系电话及事故发生的详细经过和有关证人、证据。

  4.接报人在接到事故报告后,应及时向有关负责人报告,并要求事故单位来人领取工伤事故报告表。在处理工伤事故时,劳动者应首先确认单位是否为自己购买了工伤保险。

  5.如果单位购买了工伤保险,劳动者可以要求单位申报工伤,如果没有购买,劳动者应搜集相关劳动关系证据,并在一年内申报工伤。

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