法律知识

职工取保候审期间工资待遇如何确定

法律快车官方整理
2024-06-30 07:16
人浏览
导读：职工取保候审期间工资待遇如何确定？本文详细解读了《刑事诉讼法》相关规定，单位在职工取保候审期间可中止劳动关系，但职工如继续提供劳动，单位应保留最低工资。

　　一、职工取保候审期间工资待遇如何确定

　　在职工取保候审期间，工资待遇的确定依据《刑事诉讼法》第六十六条的规定。

　　1.由于取保候审属于被限制人身自由的期间，单位有权与职工中止劳动关系，因此可能不支付工资。

　　2.如果职工在取保候审期间仍然为单位提供了劳动义务，单位应当至少保留其最低工资待遇。

　　3.这样的规定旨在平衡单位权益与职工权益，确保在特定情况下职工的基本生活需求得到满足。

　　二、取保候审的法定规定

　　取保候审是一项严肃的司法措施，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人必须遵守以下法定规定：

　　1.未经执行机关即公安机关批准，不得离开所居住的市、县。这意味着被取保候审人必须限制在一定的地域范围内，如需外出需经过公安机关的批准。

　　2.在传讯的时候及时到案。被取保候审人应积极配合司法机关的传讯，确保刑事诉讼活动的顺利进行。

　　3.不得以任何形式干扰证人作证。被取保候审人必须尊重证人的权利，不得以任何方式威胁、恫吓、引诱、收买证人。

　　4.不得毁灭、伪造证据或者串供。被取保候审人必须保持诚实，不得利用自身条件隐匿、销毁、伪造证据或与其他同案犯串供。

　　三、诉讼及律师费用说明

　　在涉及取保候审的案件中，通常会涉及诉讼费和律师费。

　　1.诉讼费：一般由原告先垫付，案件审理结束后根据原被告各方责任大小判决分担。如果完全败诉，该方可能需要承担全部诉讼费用（包括可能产生的鉴定费）。

　　2.律师费：由请律师的一方承担。在民商事案件中，如果一方成为被告并聘请律师辩护且胜诉原告，可以要求原告支付这笔费用。

　　3.需要注意的是，取保候审期间用人单位应当保持职工的最低工资标准。

　　取保候审期间还有哪些权益保障？快在法律快车上了解更多信息，为你的权益保驾护航！

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
关联法条

《中华人民共和国刑事诉讼法》 第六十六条

查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
热
取保候审期限及取保候审程序
浏览

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热门律师
  • 热搜标签
  • 相关专辑
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
成都律师 南京律师 苏州律师 杭州律师 重庆律师 天津律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师
取保候审 什么是取保候审 刑事拘留和行政拘留的区别 取保候审是什么意思 取保候审时间 取保候审申请书 取保候审的条件 取保候审保证金 取保候审保证书 取保候审期限 取保候审程序
取保候审什么意思
法律快车 > 法律知识 > 取保候审 > 取保候审的期限 > 职工取保候审期间工资待遇如何确定
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟