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集体企业破产职工怎样补偿

法律快车官方整理
2024-06-23 00:04
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导读:集体企业破产时,如何保障职工权益?补偿标准及清偿顺序一网打尽。了解你的权益,不做“冤大头”!还有疑问吗?欢迎咨询法律快车,我们为您暖心解答。

  一、集体企业破产职工怎样补偿

  当集体企业面临破产时,对于职工的补偿是至关重要的。补偿的标准主要是根据职工的工作年限来确定的。

  1.具体来说,工作满一年的职工,将会获得一个月的工资作为补偿金,这个补偿金的计算基础是职工的月平均工资。

  2.如果职工在公司工作了十年,那么应该给予十个月的工资作为补偿金。

  3.除了工资外,公司还需支付职工的医疗、伤残补助、抚恤费用等。这些费用应当优先从破产财产中清偿。

  二、破产后法律规定清偿

  在集体企业破产后,法律规定了清偿的顺序。

  1.破产财产需要优先清偿破产费用和公益债务。

  2.然后,才能清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。这些费用应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

  3.如果破产财产不足以清偿同一顺序的费用,那么将按照比例进行分配。

  总的来说,集体企业破产后,对于职工的补偿是非常重要的。

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集体企业破产职工怎样补偿

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