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公司倒闭有补偿吗

法律快车官方整理
2024-06-21 06:00
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导读:公司倒闭,员工能否获得补偿?补偿标准如何确定?本文将详细解读公司倒闭时员工的补偿问题,包括补偿标准、工资支付等相关规定。让你了解法律如何保护员工的权益。

  一、公司倒闭有补偿吗

  在公司倒闭的情况下,如果因此与劳动者终止劳动合同,劳动者是有经济补偿的。这一补偿并不是随意决定的,而是根据劳动者在本公司的工龄来确定的。

  1.具体而言,每满一年,劳动者就有权获得一个月的工资作为补偿;

  2.如果工作时长在六个月以上但不满一年,那么这一年也会按照一整年来计算,劳动者同样可以获得一个月的工资补偿;

  3.如果工作时长不满六个月,那么劳动者可以获得半个月的工资作为补偿。

  二、工资支付相关规定

  1.在企业停产的情况下,如果停产并非因劳动者造成,那么在一个工资支付周期内,用人单位仍然需要按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

  2.但如果超过了一个工资支付周期,且劳动者在此期间提供了正常劳动,那么用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

  这是根据《工资支付暂行规定》第十二条所规定的,旨在保障劳动者在停产期间的合法权益,确保他们能够获得基本的生活保障。

  如果公司倒闭了,你还有其他疑问吗?欢迎在法律快车上提问,我们会为你提供更全面的法律解答和建议。

公司倒闭有补偿吗

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