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员工自愿超时加班违法吗

法律快车官方整理
2024-05-21 12:26
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导读：员工自愿超时加班也违法，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。超时加班应支付高于正常工资的工资待遇。了解这些规定，维护自己的合法权益。

　　一、员工自愿超时加班违法吗

　　员工自愿超时加班也是违法的。

　　1.尽管员工自愿加班，但如果超过法定的工作时间限制，即每日工作时间超过8小时或每周工作时间超过40小时，仍然构成违法行为。

　　2.根据《国务院关于职工工作时间的规定》和《劳动法》的相关规定，加班应当受到严格限制，并与工会和劳动者协商后进行。因此，即使员工自愿超时加班，也不能改变其违法性质。

　　二、加班时间法定规定

　　根据《国务院关于职工工作时间的规定》和《劳动法》的相关规定，职工每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。

　　1.在特殊情况下，如因生产经营需要延长工作时间，应当保障劳动者的身体健康，每日延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　2.这些规定明确了加班时间的上限，任何超过这个限制的加班都是违法的。

　　三、超时加班的工资待遇

　　超时加班的员工应当获得相应的工资待遇，且工资待遇应当高于正常工作时间的工资。根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

　　1.如果安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　员工超时加班，权益如何保障？如有疑问，不妨在法律快车咨询，我们会给你更专业的建议。维护自己的合法权益，从现在开始。

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