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如何撤销劳动仲裁申请

法律快车官方整理
2024-05-26 02:10
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导读:撤销劳动仲裁申请要遵循一定程序和条件,当事人可通过书面形式向劳动争议仲裁委员会提出撤回申请。用人单位在特定情况下也可向法院申请撤销裁决。工伤争议劳动仲裁流程与一般流程相似。

  一、如何撤销劳动仲裁申请

  撤销劳动仲裁申请需要遵循一定的程序和条件。当事人可以通过书面形式向劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条:

  1.用人单位在特定情况下也可以向人民法院申请撤销裁决。

  2.这些特定情况包括适用法律、法规错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序,裁决所根据的证据是伪造的,对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。

  3.以及仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等。一旦仲裁裁决被人民法院裁定撤销,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  二、劳动仲裁撤销条件

  劳动仲裁的撤销条件主要根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。

  1.当事人可以在仲裁裁决作出前的任何阶段撤回申请,但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。

  2.用人单位在收到仲裁裁决书之日起三十日内,如果发现有法律规定的特定情形,如适用法律、劳动争议仲裁委员会无管辖权等,可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

  3.人民法院在审查核实后,如果认为裁决存在这些情形之一,应当裁定撤销。

  三、工伤争议劳动仲裁

  工伤争议的劳动仲裁流程与一般的劳动仲裁流程相似。

  1.申请人需要向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和相关证据材料,申请立案。

  2.仲裁机构在受理后会通知申请人和被申请人,并进行开庭审理和调解。

  3.如果调解不成,仲裁机构会进行裁决。

  4.在工伤劳动仲裁中,特别需要注意的是,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,包括工伤争议。

  对于劳动仲裁的撤销和工伤争议的处理,你是否还有其他疑问?法律快车随时为你提供法律支持和建议,帮助你维护自己的合法权益。

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