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计件工作时间是怎样

法律快车官方整理
2024-05-25 13:55
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导读：本文详细解析了计件工作时间规定、公司工资拖欠等法律问题。同时，提醒劳动者维护自身权益，增强法律意识。如有疑问，请随时点击下方“立即咨询”按钮，我们的专业律师将竭诚为您服务。

　　一、计件工作时间是怎样

　　计件工资制下的标准工作时间，同样遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

　　1.劳动者每日的工作时间不应超过八小时，平均每周的工作时间不应超过四十四小时。

　　2.当用人单位因生产特点或其他原因需要超出这一工时制度时，必须与劳动者和工会进行协商，并取得一致意见。

　　3.如果安排加班，每天的加班时间不得超过一小时，特殊情况下在保障劳动者身体健康的前提下，每日加班时间不得超过三小时，但每月的加班时间累计不得超过三十六小时。

　　二、公司工资拖欠违法

　　公司在支付工资报酬时，如果不按照劳动合同约定的时间进行支付，即构成违法行为。劳动者在遭遇工资拖欠时，有多种途径可以维护自己的权益。

　　1.可以向劳动监察大队投诉，劳动行政部门将依法对此类违法行为进行处理。

　　2.劳动者可以选择劳动仲裁，当发生劳动争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

　　3.劳动者也可以直接向法院起诉，要求公司支付拖欠的工资。

　　根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者在权益受到侵害时，可以向劳动行政部门投诉，或者通过调解、仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。

　　你对工资支付有疑问吗？或者在工作中遇到过哪些法律难题？欢迎在评论区留言，法律快车会为你提供更专业的建议。

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