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计件工资关于加班费的法律是怎么规定的
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加班费怎么计算？ 用每月平均工资计算？用人单位依法安排劳动者，在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资：1、在日标准工作时间以外，延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；等等
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加班费怎么计算，多少钱一小时加班费的话要看你的合同当中怎么样定的，
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怎么计算加班工资，春加班怎么算工资企业加班工资如何计算。根据《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的
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加班费怎么算，关于加班费是怎么算的用人单位是怎么规定加班费的呢
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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加班费怎么算，咨询一下加班费是怎么算的用人单位是怎么规定加班费的呢
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加班费怎么计算，加班怎么计算加班费的计算如下：1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；3、正常工作日加班
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拖欠农民工工资投诉的电话拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。最好到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，也可以向当地法院进行起诉，要求单位支付工资报酬。法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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工作地点及社保缴纳是苏州分公司，工资发放是深圳分公司，申请仲裁可以同时仲裁多个主体吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以就与其劳动关系有关的争议向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在你的情况
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劳动赔偿金仲裁案件咨询您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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你好，关于劳动仲裁问题不知因何事由申请仲裁及你主张什么？
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