工作一个月被辞退有工资拿吗

相关知识推荐

• 上班一个月被公司辞退怎么赔偿

  上班一个月被公司辞退的赔偿是劳动者向用人单位要求支付经济赔偿金，并且根据劳动者在本单位工作的年限支付

  辞退

  人看过
  
• 工作一个月辞职有工资拿吗
  法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商；2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报；3.举报无果的，直接申请仲裁；4.仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  永州律师

  人看过
  

  319人咨询过

  去咨询

• 被公司辞退仲裁申请书范文

  被公司辞退仲裁申请书范文

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 工作满一年被辞退赔几个月工资怎么算

  工作满一年被辞退，属于违法辞退的，支付2个月工资的赔偿金或者继续履行劳动合同；属于过失性辞退的，没有赔偿金；属于无过失性

  其他

  人看过
  

• 工作一个月被辞退有工资拿吗

  企业辞退员工的，应当按照员工实际工作时间支付相应的工资，不得克扣工资，对于辞退员工的行为，除了员工有

  解雇裁员

  人看过
  
• 上两天班被辞退有工资吗？
  您好，单位应当支付相应工资。

  余联刚律师

  人看过
  

  71044人咨询过

  去咨询

• 被辞退两个月后是否还能申请劳动仲裁

  被辞退两个月后能申请劳动仲裁。发生劳动争议时，申请仲裁的时效规定是一年，根据规定，该仲裁时效期间一般自当事人知道或者应当

  劳动法

  人看过
  

• 员工辞退通知书内容

  员工辞退通知书内容

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 工作一个月辞职有工资拿吗？
  工作一个月辞职有工资，劳动者在工作一个月后自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  江门律师

  人看过
  

  167人咨询过

  去咨询
• 入职三天便辞退了，有工资吗
  【法律分析】依据我国相关法律员工工作三天被辞退是有工资的，劳动者可以要求用人单位支付工资，如果是违法辞退的，还可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年

  河源法律问答顾问律师

  人看过
  

  407人咨询过

  去咨询
• 厂里做满一个半月急辞工有工资拿吗
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

  上海律师

  人看过
  

  243人咨询过

  去咨询
• 上班一个月辞职有工资吗？
  上班一个月辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者

  泰安法律问答顾问律师

  人看过
  

  279人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 工作半个月后被就老板开除了，有工资拿吗？
  正常情况下被公司开除是能拿到工资的，并且可以要求公司进行补偿，但是如果你是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，公司是可以从你工资中扣除一部分作为赔偿的。法律依

  佛山法律问答顾问律师

  人看过

• 最新辞退证明模板

  最新辞退证明模板

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 工作一个月有工资拿嘛
  月平均工资包括劳动者的基本工资、一个月的劳动奖励金、提成等；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  保定律师

  人看过
• 灵活就业人员基本养老保险，还差三年，今年可以一次性缴纳
  法律分析：灵活就业人员养老保险”，同职工养老保险一样，都必须是累计缴费满15年、达到法定退休年龄时按月领取养老金。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  重庆律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司如何以工人请假的名义压榨工资？
  建议你投诉到当地劳动局

  厦门律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 在试工期带我的人语气不好，然后我干了三个小时走了。之后可不可以朝他们要误工费？
  试工期遇到带人者语气不好，可以先沟通解决，沟通无果可以选择离职。但离职后索要误工费一般不予支持，除非是因工作受伤。选择处理方式时应考虑实际情况和法律法规，避免不必要的纠纷。

  定西律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 申请仲裁书面申请怎么写?
  申请仲裁书面申请需详细填写双方信息。包括申请方、被申请方的基本情况，如姓名、性别、联系方式等，以便仲裁委准确联系双方并展开仲裁程序。如填写不完整，可能影响仲裁进程。

  沈阳律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 公司不发工资，目前状态是劳动仲裁让两位员工去当地法院申请强制执行，申请人可以填写两人名字打印成一份吗
  可以填写两人名字打印成一份

  周清智律师

  人看过
• 走劳动仲裁了，现在仲裁通知我，对方公司注销了，我想了解一下，我打官司胜诉是多少？赔偿是多少？
  你好，是发生在哪里的这个

  李迎律师

  人看过
• 今天劳动仲裁联系我说，上班的公司注销了，现在走不了劳动仲裁，直接打官司胜诉率高吗？
  你好，证据充足的话，胜率高的，

  郑波律师

  人看过
• 公司控制人接触劳动合同未赔偿，申请劳动仲裁，本人已离开杭州，找杭州的代理出庭
  可以私下协商处理

  金华法律问答顾问律师

  人看过