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行政拘留会被单位开除公职吗

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2024-05-27 10:26
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导读:行政拘留是否会开除公职?是否会留案底?对工资待遇有何影响?本文将详细解读行政拘留对公职人员的影响,帮助你了解相关法律规定,避免违法行为的发生。

  一、行政拘留会被单位开除公职吗

  1.行政拘留作为一种治安管理处罚措施,通常不会导致公职人员被开除。这是因为行政拘留并非刑事犯罪的刑罚。

  2.如果情节严重,或者有其他违反职业道德或单位规章制度的行为,单位有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,解除与劳动者的劳动合同。

  3.在行政拘留期间,公职人员的工资待遇会被停发,改按原基本工资的75%计发生活费,同时不计算工作年限。

  二、行政拘留是否会留案底

  1.行政拘留不会留下案底。这是因为行政拘留属于治安管理处罚的一种,而不是刑事处罚。

  2.根据《行政处罚法》第八条的规定,行政处罚的种类包括:

  (1)警告;

  (2)罚款;

  (3)没收违法所得;

  (4)没收非法财物;

  (5)责令停产停业;

  (6)暂扣或者吊销许可证;

  (7)暂扣或者吊销执照;

  (8)行政拘留等。

  3.只有构成犯罪并被追究刑事责任的人员,才会留下案底。

  三、行政拘留对工资待遇的影响

  1.行政拘留期间,公职人员的工资待遇会被停发。这是因为行政拘留是一种对违法行为的处罚,单位在此期间不会支付工资。

  2.单位会按照公职人员原基本工资的75%计发生活费,以保障其基本生活需求。同时,行政拘留期间不计算工作年限,这意味着公职人员在以后的职称评定、晋升等方面可能会受到影响。

  综上所述,行政拘留通常不会导致公职人员被开除,但具体情况还需根据单位规章制度和法律法规来判断。同时,行政拘留不会留下案底,但会对公职人员的工资待遇和工作年限产生影响。

  行政拘留对公职人员有哪些影响?如果你有任何疑问或需要更多信息,欢迎在法律快车上发起咨询,我们会为你提供更专业的法律建议。

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