一、新单位交了社保为什么显示停保
在新单位缴纳了社保后,却仍然显示停保状态,这通常是因为与原单位尚未办理解除劳动合同手续。
1.在此情况下,尽管已经在新单位开始工作并缴纳社保,但由于与原单位的劳动关系仍然存在,社保系统仍会将个人状态标记为在职,从而导致无法在新单位正常缴纳社保。
2.要解决这个问题,必须回原单位办理解除劳动合同手续,使劳动关系正式解除。
3.原单位需到社保部门办理减员手续,将个人的社保信息从原单位名单中移除,并出具回工回执。
4.个人拿到这份回执后,交予新单位,即可解决社保显示停保的问题。
二、解决停保显示问题
要解决社保显示停保的问题,首先需要明确的是,只有当与原单位的劳动关系真正解除后,新单位才能正常缴纳社保。
1.与原单位办理解除劳动合同手续是解决问题的关键步骤。在办理这一手续时,应确保与原单位的人事或行政部门进行充分沟通,了解所需的材料和流程,以便顺利完成相关手续。
2.一旦与原单位解除了劳动关系,原单位将负责到社保部门办理减员手续,将个人的社保信息从原单位名单中移除。
3.原单位还会出具一份回工回执,作为个人与新单位建立劳动关系并正常缴纳社保的依据。个人在拿到这份回执后,应及时交予新单位的人事或行政部门,以便新单位能够顺利为个人缴纳社保。
4.在解决停保显示问题的过程中,个人还应关注社保缴纳情况的变化。可以通过查询个人社保账户或咨询新单位的人事部门,了解社保缴纳状态是否已恢复正常。
5.如果发现问题仍未解决或存在其他疑问,建议及时咨询社保部门或专业的法律人士,以便得到更准确的指导和帮助。
三、社保连续缴纳要点
对于社保的连续缴纳,有几个要点需要注意。
1.社保缴纳是累计计算的,只要在退休前累计缴纳达到相应的年限,就不需要再进行补缴。
2.在一些特定情况下,如购房、购车摇号、子女上学等,可能需要提供社保连续缴纳一定时间的证明。因此,保持社保的连续缴纳对于个人来说是非常重要的。
2.对于已经出现的社保断缴情况,可以通过找代理公司补缴的方式来实现社保的连续缴纳。
3.但需要注意的是,补缴的月份在计算社保连续缴纳时间时是否算作连续,可能因地区和政策的不同而有所差异。因此,在决定是否进行补缴以及选择补缴方式时,应充分了解当地的政策和规定。
4.对于社保缴纳过程中的任何疑问或问题,建议及时咨询社保部门或专业的法律人士。
5.他们可以根据个人情况提供具体的建议和帮助,确保个人的社保权益得到保障。同时,也应注意保留好相关的缴纳凭证和记录,以便在需要时能够提供证明。
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