辞职了社保已经停了，为什么医保显示没停
劳动纠纷
2024-07-13 18:48
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辞职后社保已停但医保未停，可能是单位操作失误或系统更新延迟。从法律角度看，单位应在离职后15日内办理社保关系转移手续。若影响个人社保权益或产生额外费用，表明问题严重，应及时处理。
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具体操作如下：首先，与原单位沟通，了解医保未停的具体原因，并要求其尽快处理。若单位不予配合，可准备相关证据（如劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等），向社保局或相关部门提交投诉，并等待调查处理。若以上方法均无法解决问题，可收集充分证据，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以便更好地了解法律程序和条款。
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针对此问题，常见的处理方式包括：与原单位协商，要求其尽快停保；向社保局或相关部门反映情况，寻求帮助；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑时间成本、证据充分性和问题的紧迫性。
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