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试用期7天自己辞职有工资吗

法律快车官方整理
2024-07-04 00:25
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导读：试用期7天辞职，劳动者仍享有获得工资的权利。试用期被辞退，雇主需一次性付清工资。如遇试用期无工资，可投诉、仲裁或诉讼维权。

　　一、试用期7天自己辞职有工资吗

　　试用期7天自己辞职的情况下，劳动者是有权获得相应工资的。试用期作为劳动合同期限的一部分，劳动者在此期间所付出的劳动同样应得到合理的报酬。

　　1.根据《劳动法》和相关法规，雇主应当支付劳动者在试用期内的工资，即便劳动者主动提出辞职，也不应影响其获得应得的工资。

　　2.在试用期期间，劳动者与雇主之间建立了劳动关系，劳动者按照约定提供了劳动，雇主则有义务支付相应的劳动报酬。

　　因此，即使劳动者在试用期内主动辞职，只要其已经按照约定提供了劳动，雇主就应支付相应的工资。

　　3.具体的工资支付方式和数额可能会受到劳动合同、公司规定以及相关法律法规的影响。劳动者在辞职时，可以与雇主协商确定具体的工资支付事宜，以确保自己的权益得到保障。

　　二、试用期无工资的法律救济

　　试用期不发工资是违法行为，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。根据相关法律法规，劳动者可以采取以下措施进行法律救济：

　　1.劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付应得的工资。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理，确保劳动者的权益得到保障。

　　2.劳动者还可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决工资支付纠纷。在申请劳动仲裁时，劳动者需要提供相关证据材料，证明自己在试用期期间提供了劳动且未获得应得的工资。

　　3.如果劳动仲裁无法解决问题或者劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

　　试用期工资问题如何解决？如果你也有类似问题，快来法律快车提问吧！我们将为你提供专业的法律解答和帮助。

试用期7天自己辞职有工资吗

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