法律知识

试用期期间有假期吗

法律快车官方整理
2024-07-04 00:32
人浏览
导读：试用期员工是否享有年假，需看是否满足工作满12个月的条件。若累计工作时间达标，即使在试用期也能享受年假。但某些情况下员工不享受年假，如休寒暑假或长时间病假。

　　一、试用期期间有假期吗

　　试用期期间员工是否能享有假期，主要取决于员工是否满足法律规定的享受年休假的条件。

　　1.我国法律规定，只有员工连续工作满12个月以上的才可以享受年假。由于试用期属于员工与用人单位双方相互了解和磨合的阶段，试用期期限最长不得超过六个月

　　2.法律也允许累计在不同公司内任职的时间。如果员工在试用期前的其他公司工作时间加上试用期的时间总和达到了连续工作满12个月的条件，那么员工在试用期内是可以享有年假的。

　　3.对于试用期跨年度的情况，如果试用期期限较长且跨年度，用人单位应当根据实际情况安排员工享受年休假。

　　二、不享年休假的情形

　　尽管员工在符合条件下可享有年休假，但法律也规定了某些情况下员工不享受年休假的情形。这些情形包括：

　　1.职工依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数的。这是因为寒暑假本身已经提供了足够的休息时间，无需再额外享受年休假。

　　2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。在这种情况下，员工因个人原因长时间未参加工作，因此不享有年休假。

　　3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

　　4.如果职工已休完当年的年休假，但在年度内又出现上述不享受年休假的情形之一，那么该员工将不享受下一年度的年休假。

　　试用期权益如何保障？更多法律问题，欢迎在法律快车提问，我们为您解答，保护您的合法权益。

试用期期间有假期吗

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
热
试用期期限多久
浏览

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热门律师
  • 热搜标签
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
成都律师 南京律师 苏州律师 杭州律师 重庆律师 天津律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师
工伤认定标准 广东产假 工伤劳动能力鉴定 工伤赔付 劳动报酬 劳动法加班费规定 劳动法病假规定 工伤赔偿标准 辞退员工补偿标准 经济补偿金 工伤死亡赔偿 拒不支付劳动报酬罪 劳动仲裁 工伤认定申请表 病假工资计算 劳务派遣 晚育产假 恶意欠薪罪 保外就医 保外就医的条件
法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 人事争议知识 > 试用期 > 试用期期间有假期吗
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟