试用期压工资辞职拿得回来吗

相关知识推荐

• 试用期离职有工资拿吗
  试用期离职是有工资的。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期是劳动合同的一部分，劳动者在试用期内提供了劳动，用人单位就应当支付相应的工资报酬。如果用人单位不支付试用期工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，用人单位可能面临加付赔偿金的处罚。因此，试用期离职不支付工资是违法的，劳动者应当维护自己的合法权益。

  兰州律师

  人看过
  

  370人咨询过

  去咨询

• 用户产品试用协议

  用户产品试用协议

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 试用期辞职能够拿到工资吗
  试用期辞职能拿到工资。试用期也是属于完成工作任务的一部分，应当按照实际出勤天数计算工资。且试用期的工作不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  齐齐哈尔律师

  人看过
  

  128人咨询过

  去咨询

• 店员转正申请书

  店员转正申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 试用期不给工资钱能要回来吗
  《劳动法》规定试用期是要给工资的。如果劳动者正常付出了劳动，用人单位就应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人。用人单位不能有克扣或者无故拖欠工资的违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  盐城律师

  人看过
  

  187人咨询过

  去咨询
• 试用期七天被辞退，可以拿到补偿吗
  麻烦情况再说具一点 根据您的内容我们还无法给您准确法律建议!谢。

  翟良柱律师

  人看过
  

  27553人咨询过

  去咨询
• 试用期我辞职了，工资能给吗
  第一、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；第二、在公司常规发薪之日再发放给你

  克拉玛依律师

  人看过
  

  467人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 试用期解除合同通知

  试用期解除合同通知

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 匿名举报实际工资与个人所得税不符的怎么办？
  你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。

  果洛州律师

  人看过
  

  126人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司月出勤工资按27天计算是否合法？
  法律分析：员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。根据相关法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  合肥律师

  人看过
  

  376人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 服刑4年终止劳动合同，我怎么保护自己的权利？
  你好，如果解除劳动合同，具体赔偿数额请参看《工伤保险条例》；另外，如果单位到期不与你续签合同，你可去劳动仲裁委员会申诉

  许昌律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 第一个问题一年劳动合同三个月试用期，合同上试用期5000元，月工资没写
  针对劳动合同问题，您可以考虑与公司协商修改合同条款，明确工资和试用期等关键问题。如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律援助。对于投资合同，您应首先评估公司的财务状况和风险。若认为投资风险已显著增加，可与公司协商提前解除合同或减少投资。如公司拒绝，您可考虑法律途径，如起诉或仲裁，来保护自己的权益。

  黄石律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 确认仲裁协议效力案件，也不是正式开庭，6月11号去郑州中院，怎么收费？
  您好，具体情况详细说一下。

  沈阳中盾律所律师

  人看过
• 深圳市劳动纠纷，一审二审，是否可以代理，律师收费？
  您好，您能详细说一下嘛

  国三奥律师

  人看过
• 劳动仲裁后 公司说要告我预谋诈骗罪、这种情况 怎么处理？
  你好，这个是可以帮助你处理的

  天习律所律师

  人看过
• 劳动仲裁案例，仲裁对方输，起诉到法院又输，现在起诉到中院？
  您好：如果对方在劳动仲裁和一审法院均败诉，现在又起诉到中级法院，这通常属于二审程序。 在二审中，法院会对一审法院的判决和认定的事实进行审查。但二审法院更多关注

  代海侠律师

  人看过