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工伤鉴定结果出来后赔偿怎么走

法律快车官方整理
2024-07-04 15:00
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导读:工伤鉴定结果出炉后,赔偿流程需遵循规定。员工需核对结果,按条例计算赔偿,与用人单位协商或提请仲裁。如需申诉,应了解相应途径,确保权益不受损。

  一、工伤鉴定结果出来后赔偿怎么走

  当工伤鉴定结果出炉后,员工和用人单位都需要根据这一结果来确定相应的赔偿方案。

  1.员工应当仔细核对鉴定结果,确保其中的伤残等级、伤情描述等与自己实际受损情况相符。若对鉴定结果有异议,可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

  2.在确保鉴定结果无误后,员工可依据《工伤保险条例》及相关规定,计算出应得的赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等。

  (1)若用人单位已为员工投保工伤保险,则相关赔偿费用应由国家工伤保险机构依据标准发放;

  (2)若未投保,则需由用人单位与员工依据标准协商解决。

  3.在与用人单位协商赔偿事宜时,员工应保持冷静、理智,提出合理的赔偿要求。如双方无法达成一致,员工可依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。若对仲裁结果仍不满意,还可向法院提起诉讼解决。

  4.在获得赔偿的过程中,员工应保留好所有与工伤相关的证据材料,如医疗记录、鉴定结论、工资单等,以便在必要时作为维权依据。员工也应了解相关法律法规,确保自己的权益得到充分保障。

  二、如何对鉴定结果申诉

  如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论有异议,可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定。省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论,具有法律效力。

  1.应确保在规定的时限内提出申诉请求,避免错过申诉期限。

  2.应提供充分的证据材料来支持自己的申诉请求,包括医疗记录、鉴定结论、相关证明文件等。

  3.应尊重鉴定机构的权威性和专业性,避免采取过激行为或干扰鉴定工作的正常进行。

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