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劳动仲裁判决公司输了怎么追讨钱

法律快车官方整理
2024-06-24 01:54
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导读：劳动仲裁判决公司败诉后，劳动者可通过申请强制执行或向劳动监察部门投诉追讨钱款。同时，公司若不服裁决，应在规定时间内向法院提起诉讼。双方应依法解决争议，维护各自权益。

　　一、劳动仲裁判决公司输了怎么追讨钱

　　当劳动仲裁判决公司输了，公司需按照仲裁裁决书或仲裁调解书的内容履行义务。若公司未履行，劳动者可以通过以下途径追讨钱款：

　　1.劳动者可以向人民法院申请强制执行，要求公司履行仲裁裁决或调解书所确定的支付义务；

　　2.劳动者还可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行监督检查，并依法处理公司的违法行为。

　　在追讨钱款的过程中，劳动者应保留好相关证据，如仲裁裁决书、调解书、劳动合同、工资条等，以便在需要时提供证明。

　　二、不服裁决可诉讼

　　若公司对劳动仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　对于某些特定类型的争议，仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起即发生法律效力，公司无法再向法院起诉。这些争议包括：

　　1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

　　2.以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

　　因此，在决定是否提起诉讼时，公司应仔细审查仲裁裁决的性质和内容，并咨询专业律师的意见。若裁决为终局裁决，公司应依法履行；若为非终局裁决，公司可在法定期限内提起诉讼。

　　三、解决劳动仲裁争议

　　面对劳动仲裁争议，公司应采取积极措施予以解决。

　　1.公司可以与劳动者进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。通过友好协商，双方可以达成和解协议，从而避免进一步的法律纠纷。

　　2.公司应确保与员工签订书面劳动合同，并遵守国家劳动法律法规的规定。

　　（1）对于未签订劳动合同的员工，公司应尽快补签；

　　（2）对于无法签订的员工，公司应发出书面通知要求签订劳动合同。

　　3.公司还可以与地方政府和劳动监察部门联系沟通，请求他们居中协调解决劳动争议。通过与政府部门的合作，公司可以更好地了解政策导向和法规要求，从而更好地维护自身的合法权益。

　　4.若无法通过以上方式解决劳动争议，公司应做好法律补偿的准备。

　　（1）在面临劳动仲裁或诉讼时，公司应积极配合调查取证工作，并尊重仲裁机构或法院的裁决结果。

　　（2）通过遵守法律规定和积极应对法律挑战，公司可以更好地维护自身的形象和声誉。

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