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施工单位拖欠管理人员工资怎么办

法律快车官方整理

2024-07-15 13:14

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导读：施工单位拖欠管理人员工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若持有欠条，可直接向法院起诉。劳动者应保留证据材料，了解自身权益，避免损失。

　　一、施工单位拖欠管理人员工资怎么办

　　面对施工单位拖欠管理人员工资的问题，劳动者可以采取以下措施来维护自身合法权益：

　　1.劳动者可以选择向当地的人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。这一机构负责监督和处理劳动用工方面的违法行为，包括工资拖欠等问题。

　　劳动者可以向其提供相关证据材料，如劳动合同、工资条等，以证明用人单位拖欠工资的事实。

　　2.劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，劳动者需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁庭的要求参与仲裁程序。

　　如果仲裁裁决支持劳动者的请求，用人单位应当履行仲裁裁决，支付拖欠的工资。

　　3.如果劳动者持有用人单位出具的欠条，并且欠条上明确载明了拖欠工资的数额和支付期限等信息，那么劳动者可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付欠条中的工资数额。

　　在起诉过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明欠条的真实性和合法性。

　　除了拖欠工资，你还有其他法律方面的疑问吗？如果有，请告诉我们，法律快车会为你提供专业的法律解答和建议。

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