工人工伤如何赔偿

　　一、工人工伤如何赔偿

　　在工人发生工伤事故后，赔偿方式及标准主要依据《工伤保险条例》的规定进行。具体赔偿内容包括一次性伤残补助金和月支付伤残津贴等。对于不同等级的伤残，赔偿标准也有所不同。

　　1.对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的工人，其一次性伤残补助金标准根据伤残等级的不同而有所区别。

　　（1）一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

　　（2）按月支付的伤残津贴标准也根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

　　（3）若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。

　　2.对于被鉴定为五级、六级伤残的工人，其一次性伤残补助金标准分别为18个月的本人工资和16个月的本人工资。

　　（1）由用人单位按月支付伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

　　（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　3.对于被鉴定为七级至十级伤残的工人，其一次性伤残补助金标准根据伤残等级的不同而有所区别，分别为13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。

　　二、伤残等级赔偿标准

　　伤残等级赔偿标准主要依据《工伤保险条例》的规定进行。根据伤残等级的不同，赔偿标准包括一次性伤残补助金和月支付伤残津贴两部分。

　　1.对于一级至四级伤残，赔偿标准较高，旨在保障工人及其家庭的基本生活。

　　2.而对于五级至十级伤残，赔偿标准相对较低，但仍能在一定程度上缓解工人的经济压力。

　　需要注意的是，伤残等级赔偿标准并非一成不变，而是随着经济社会的发展以及工伤保险制度的完善而不断调整。

　　三、工伤死亡亲属补偿

　　在工人因工死亡的情况下，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：

　　（1）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　（2）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　（3）供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　这些补偿措施旨在保障因工死亡工人的近亲属的基本生活需求，体现了国家对工人权益的关注和保障。同时，也提醒广大工人要时刻注意安全，遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

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