5500基本工资交多少社保

　　一、5500基本工资交多少社保

　　通常情况下5500基本工资个人大致需缴纳社保550元。社保缴纳基数并非直接基于当月工资，而是基于上一年度的月平均工资。根据社保的构成比例：

　　1.养老保险单位缴纳比例为基数的20%，个人缴纳比例为基数的8%；

　　2.医疗保险单位缴纳比例为基数的8%，个人缴纳比例为基数的2%；

　　3.失业保险单位缴纳比例为基数的2%，个人缴纳比例为基数的1%；

　　4.工伤保险单位缴纳比例为基数的0.5%，个人不缴纳；

　　5.生育保险单位缴纳比例为基数的0.8%，个人不缴纳。

　　将这些比例应用到5500元的基数上，我们可以得到大致的缴纳金额。个人需要缴纳的社保金额约为：5500元*(8%+2%+1%)=550元。而单位需要缴纳的金额则更高，包括了对所有保险项目的缴纳。

　　二、社保缴纳的比例

　　社保缴纳的比例是由国家法律法规规定的，旨在确保社会保障制度的公平性和可持续性。

　　1.养老保险的单位缴纳比例为基数的20%，个人缴纳比例为基数的8%；

　　2.医疗保险的单位缴纳比例为基数的8%，个人缴纳比例为基数的2%；

　　3.失业保险的单位缴纳比例为基数的2%，个人缴纳比例为基数的1%；

　　4.工伤保险的单位缴纳比例为基数的0.5%，个人不缴纳；

　　5.生育保险的单位缴纳比例为基数的0.8%，个人不缴纳。

　　这些比例是固定的，但具体的缴纳金额会根据社保缴纳基数的不同而有所变化。因此，职工在了解自己的社保缴纳情况时，需要关注自己的社保缴纳基数和各个险种的缴纳比例。

　　三、社保缴纳基数如何确定

　　法律快车提醒，社保缴纳基数的确定是基于职工上一年度的月平均工资。这一基数是计算社保缴纳金额的基础，因此它的准确性对于保障职工的社保权益具有重要意义。

　　1.在确定社保缴纳基数时，需要考虑到职工上一年度的全部工资性收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。同时，也需要注意到一些特殊情况的处理，例如加班工资、年终奖等是否计入基数等。

　　2.社保缴纳基数的确定通常由用人单位负责，并在每年的社保缴纳前进行申报。

　　（1）职工可以通过查询自己的社保缴纳记录或咨询用人单位来了解自己的社保缴纳基数情况。

　　（2）如果发现基数存在错误或不合理的情况，应及时向用人单位或社保部门反映并寻求解决。